7月10日上午，公司在皂市電站召開2025年新員工入職座談會，公司黨組書記、董事長徐磊出席會議并講話。

徐磊代表公司黨組對8名新員工加入公司大家庭表示熱烈歡迎和誠摯祝賀，并結(jié)合自己的切身體會，分別從部省合作的平臺背景、健康向上的企業(yè)文化、公平和諧的工作環(huán)境、務實高效的管理體系、良好傳承的歷史積淀和穩(wěn)健優(yōu)質(zhì)的發(fā)展前景等6個方面向新員工作了系統(tǒng)介紹，寄語新員工以青春之名、憑智慧之能、用實干之舉，在公司這個充滿希望的平臺上，找準位置，做好工作，把個人理想與公司愿景緊密相連，將似水年華融入澧水事業(yè)的壯闊洪流。

徐磊指出，多年在校的理論學習，讓大家有了深厚的知識積累，但工作實踐才是更廣闊的課堂。希望新員工把握機遇，施展才華，與公司同發(fā)展、共命運。一是要“歸零再出發(fā)”，向?qū)嵺`求真知、向榜樣學精神、向問題要本領(lǐng)，嚴謹專注、精益求精、增長才干；二是要“砥礪勇?lián)敗保聯(lián)鷯徫恢煛⒂玛J創(chuàng)新之路、筑牢發(fā)展之基，嚴守操作規(guī)程、勤于鉆研難題、敢于技術(shù)創(chuàng)新；三是要“修身守正道”，嚴守安全規(guī)則、永葆清廉本色、踐行澧水精神，敬畏紀法、端正思想、規(guī)范言行，以優(yōu)良的作風和過硬的本領(lǐng)贏得信任與尊重。

徐磊要求，人力資源部要做好新員工的思想引領(lǐng)，幫助大家進一步了解公司、熟悉業(yè)務、融入團隊。各用人單位要用心用情做好新員工學習、工作和生活等方面的保障工作，安排好“一對一”結(jié)對導師，為新員工提供清晰的發(fā)展路徑和充分的實踐機會，讓新員工真切感受到澧水大家庭的溫暖和干事創(chuàng)業(yè)的激情。

會上，8名新員工分別作了自我介紹、暢談學習心得體會，并紛紛表示將珍惜工作機會、認真學習技能、練就過硬本領(lǐng)、快速融入團隊，以飽滿的熱情、務實的作風、進取的精神，全身心投入到新的工作崗位中，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展的精彩華章。

公司人資部、黨群部、皂市水電站有關(guān)負責人和全體新入職員工參加座談。