近年來，在澧水公司黨組、機關黨委的正確領導下，澧能公司黨支部充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨建和廉政建設，深入推進全面從嚴治黨各項工作。

一、落實黨建責任、強化主責意識

牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的理念，把抓好黨建作為最大的政績，切實做到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展。

1.堅持黨建工作與業務工作的深度結合。每年年初召開黨建專題會議，制定支部年度工作計劃,傳達上級黨組織年度工作精神和要求，部署支部年度黨建工作；每月工作例會都將黨建及廉政建設工作列為固定議題，和業務工作同謀劃、同部署、同考核。

2.落實黨建工作制度。嚴格執行澧水公司黨員領導干部民主生活會、民主評議黨員、支部專題組織生活會、三會一課等黨建制度，并結合澧能公司實際制定黨建工作要點和黨風廉政建設管理規定等制度，切實強化制度執行，嚴肅黨內政治生活，不斷規范黨建工作管理。

3.強化黨建主責意識。支委定期召開支委會議，研究部署黨建工作，堅持問題導向，切實解決黨建工作存在的問題；落實“一崗雙責”，加大對澧能公司各部門、各單位及其負責人履行“一崗雙責”的督查力度，切實把黨的紀律規矩立起來、嚴起來。

二、加強思想建設、堅持政治引領

每月開展一次政治學習，創新學習方式和學習載體，提升黨員干部思想政治素質，不斷加強黨員干部政治思想建設。

1.加強中國特色社會主義理論武裝。通過開展自學、集中宣講、讀書、黨課等方式，組織學習黨章黨規、習近平重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九大精神，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.深入開展形勢政策教育。把“四個全面”戰略布局和“五大發展理念”、“社會主義核心價值觀”、全國兩會會議精神納入支部學習內容，教育引導黨員干部準確把握經濟社會發展大勢和中央決策部署。

3.認真開展專題學習教育活動。按照澧水公司按統一安排，先后開展了“三嚴三實”、“兩學一做”“學習黨的貫徹十九大精神”等學習教育活動。不斷加強黨員干部黨性修養，堅定理想信仰，不忘初心，始終與黨中央保持一致。

三、加強廉政建設、堅持廉潔從業

1.落實廉政建設主體責任。根據公司人員變動情況，及時調整公司黨風廉政建設領導小組及各項目黨風廉政監督員。每年年初與各部門、各項目簽訂年度黨風廉政建設責任書，全體黨員分別向所屬單位負責人進行廉政承諾。澧能公司及各項目負責人切實履行“一崗雙責”要求，率先垂范，切實推進黨風廉政建工作。

2.加強廉政學習教育。每月結合例會或支部會會議開展廉政學習教育，通過學習黨紀法規、典型案例，觀看廉政影像等形式不斷警醒黨員干部，時刻繃緊廉政之弦。積極參加澧水公司組織的廉政相關學習及活動，及時完成黨風廉政建設宣傳月及每年季度、年度黨風廉政建設檢查、考核工作內容。

3.強化廉政風險防控。結合澧能公司實際，修訂完善《崗位廉政風險防控手冊》，在公司本部和各項目公司、工地現場設置了“廉政監督牌”，全面公開電話，并明確本部和所有單位主要負責人不得經手現金業務和借支公款；所有經濟業務必須有兩人以上參與；任何單位出現廉政事件，除當事人承擔直接后果外，澧水公司對澧能公司的相關考核處罰由其全部承擔。先后制定計劃合同、財務管理、建設管理、商務管理、車輛管理、黨風廉政建設管理等制度21項，同時針對澧能公司財務報銷、車輛、食堂管理規定比較零散的情況整理下發了《關于加強費用管理的通知》。通過制度建設，不斷規范公司經營、管理活動，不斷強化廉政監督和風險防控。

4.抓加強日常監督。落實中央八項規定、緊盯 “四風”問題，加強日常監督，將紀檢員工作嵌入合同采購（含招標）、合同結算支付等經濟工作流程，定標之前還必須聽取專（兼）職紀檢員的情況匯報，所有合同采購均要求紀檢監督員參與并簽字，公司至今156項采購活動均未發現違規和舉報現象。按制度規定適時對各項目工程建設、計劃合同、制度執行等情況進行檢查，每年元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重大節日及國家重大活動前，公司均及時下發通知強調廉潔紀律。

5.堅持問題導向抓整改。通過專題組織生活會等，查找支部黨員在執行中央八項規定、廉潔從業、“四風”、立足本職發揮作用等方面存在的問題，制定整改措施并進行整改。

澧能公司黨員干部嚴格貫徹執行中央八項規定，切實遵守國家黨紀法規和公司規章制度，加強學習、廉潔從業，沒有發生違反黨紀法規和廉政規定的行為。

四、夯實黨建基礎，堅持標準建設

1.落實“三會一課”制度。考慮公司項目多,黨員分散等實際情況,支部會議、支委會等結合月工作例會一起召開，支委成員輪流上黨課。3年來，召開支部會議21次，支委會20次，講黨課12次。按要求及時開展組織生活會、民主評議、談心談話、主題黨日等活動。

2.做好支部換屆與黨員發展。支部按期換屆，澧能公司黨支部于2014年9月成立，經澧水公司批準2015年9月進行換屆，后根據澧能公司人員變動情況，分別于2017年12月、2018年4月對支委進行增補；嚴格按《發展黨員工作細則》積極開展入黨積極分子教育、黨員發展工作，先后培養教育入黨積極分子5人，發展黨員3人。

3.嚴格貫徹民主集中制。對涉及澧能公司人、財、物等重要事項均采用專題會議（經理辦公會）民主討論決策，并通過紀要、文件等形式公開，2014年9月至今，累計召開專題會議32次。涉及澧水公司和澧能公司董事會“三重一大”事項嚴格按規定送審報批，未出現越權事項。

4.加強精神文明建設。積極開展扶貧幫困，對口幫扶貧困戶3戶，資助大學生1人；全員注冊參與省志愿者服務活動；組織開展素質拓展、項目建設管理講座、登山、看紅色電影等活動；積極參加澧水公司青工比武、職工運動會、文藝晚會、全國文明單位申報等工作。

5.強化黨建基礎工作。總結提煉了澧能公司黨支部“三抓四比全覆蓋”工作法（抓思想建設、抓作風建設、抓廉政建設；比學習、比創新、比作風、比實干；所有員工和主體責任全覆蓋）；積極組織開展政策研討、革命傳統教育、黨員集體宣誓等主題黨日活動；支部活動、會議、黨費交納等臺賬及記錄完整并及時上傳省直黨建平臺。已按質按量完成黨建標準化建設工作內容，并申報公司直屬機關黨委組織考核驗收。